Trabajo a tiempo parcial y desigualdad salarial en la industria manufacturera en México (2005-2015)
Se analiza la relación entre el trabajo a tiempo parcial y la desigualdad salarial en los trabajadores de la industria manufacturera en México por entidad federativa en el periodo 2005-2015. Se utilizaron datos de los segundos trimestres de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de la déc...
| Autores: | , , |
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | México |
| Recursos: | Universidad Autónoma del Estado de México |
| Repositorio: | Redalyc-UAEMEX |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:10455646002 |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10455646002 https://www.redalyc.org/journal/104/10455646002/ https://www.redalyc.org/journal/104/10455646002/html/ https://www.redalyc.org/journal/104/10455646002/10455646002.epub https://www.redalyc.org/journal/104/10455646002/movil https://doi.org/10.30878/ces.v25n3a3 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) índice de Gini desigualdad salarial Trabajo a tiempo parcial |
| Resumo: | Se analiza la relación entre el trabajo a tiempo parcial y la desigualdad salarial en los trabajadores de la industria manufacturera en México por entidad federativa en el periodo 2005-2015. Se utilizaron datos de los segundos trimestres de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de la década de estudio para obtener la población ocupada a tiempo parcial y estimar el índice de Gini (que refleja la desigualdad salarial). Asimismo, se estimó un modelo de efectos aleatorios empleando datos de panel. Los resultados arrojaron una relación estadísticamente significativa entre el trabajo a tiempo parcial y el índice de Gini por entidad. |
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