El mundo laboral y el mundo personal: un entramado relacional
Este trabajo presenta los resultados de una intervención realizada con tres personas con el puesto de jefes de vacante y tres personas contratadas. La intervención se realizó en el periodo del 08 al 15 de marzo de 2019 y tuvo como propósitos presentar una propuesta de entrevista que incorpora los at...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | México |
| Institución: | Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente |
| Repositorio: | Repositorio Institucional del ITESO |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:rei.iteso.mx:11117/6062 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11117/6062 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Desarrollo Personal Relaciones Interpersonales Desarrollo Humano Enfoque Centrado en la Persona Trabajo |
| Sumario: | Este trabajo presenta los resultados de una intervención realizada con tres personas con el puesto de jefes de vacante y tres personas contratadas. La intervención se realizó en el periodo del 08 al 15 de marzo de 2019 y tuvo como propósitos presentar una propuesta de entrevista que incorpora los atributos del Enfoque Centrado en la Persona (ECP) a los tres jefes de vacante, a fin de que la llevaran a cabo con los aspirantes a un puesto de trabajo en una universidad de la localidad; y realizar una entrevista a cada uno de los tres aspirantes que fueron contratados a fin de acercarnos a su experiencia, particularmente, en lo que se refiere a las condiciones relacionales de empatía, congruencia y aceptación positiva incondicional que promueve el ECP. |
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