Desarmar los corporativismos sindicales: diseños institucionales y recursos de poder en México y Brasil

"Los cambios en curso en los arreglos corporativos dominantes en Brasil y México desde 1950 muestran que las diferencias en el origen y evolución de los diseños institucionales y alianzas entre sindicatos y partidos políticos incidieron en la capacidad de los primeros para representar los inter...

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Detalles Bibliográficos
Autores: DANIEL CERDAS SANDI, Graciela Bensusán
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2021
País:México
Institución:Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social
Repositorio:Repositorio Institucional CIESAS
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ciesas.repositorioinstitucional.mx:1015/1427
Acceso en línea:http://ciesas.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1015/1427
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:info:eu-repo/classification/DLC/Sindicalismo.
info:eu-repo/classification/DLC/Cambio institucional.
info:eu-repo/classification/DLC/Corporativismo.
info:eu-repo/classification/DLC/Democracia.
info:eu-repo/classification/DLC/Recursos de poder.
info:eu-repo/classification/DLC/Representación.
info:eu-repo/classification/cti/5
info:eu-repo/classification/cti/59
info:eu-repo/classification/cti/5905
info:eu-repo/classification/cti/590503
Descripción
Sumario:"Los cambios en curso en los arreglos corporativos dominantes en Brasil y México desde 1950 muestran que las diferencias en el origen y evolución de los diseños institucionales y alianzas entre sindicatos y partidos políticos incidieron en la capacidad de los primeros para representar los intereses de los trabajadores. Los contextos sociopolíticos y económicos, y las secuencias de la doble transición influyeron también en los sindicatos al momento de aprovechar sus recursos de poder. Con estos antecedentes, se analizan las reformas laborales de 2016-2019, cuyo objetivo común fue desarmar los viejos arreglos corporativos, pero mientras en México se apunta a dar autonomía y democratizar los sindicatos, en Brasil se quiere limitarlos e imponer el individualismo en las relaciones laborales".

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