Discurso de futuros docentes acerca de la diversidad intercultural.

El discurso teórico sobre la diversidad intercultural se encuentra todavía muy alejado de la práctica. Una de las causas de esta distancia es la falta de formación de los docentes (presentes y futuros). Para poner en práctica el enfoque intercultural, resulta imprescindible conocer el discurso de lo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carrasco Carpio, María Concepción|||0000-0002-5605-4468
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2015
País:España
Institución:Universidad de Alcalá (UAH)
Repositorio:e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ebuah.uah.es:10017/68114
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10017/68114
https://dx.doi.org/10.5565/rev/papers.2086
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Formación inicial
Educación intercultural
Estereotipos
Diversidad intercultural
Formación de profesores
Multiculturalismo
Initial training
Intercultural education
Stereotypes
Intercultural diversity
Teacher training
Multiculturalism
Economía
Economics
Descripción
Sumario:El discurso teórico sobre la diversidad intercultural se encuentra todavía muy alejado de la práctica. Una de las causas de esta distancia es la falta de formación de los docentes (presentes y futuros). Para poner en práctica el enfoque intercultural, resulta imprescindible conocer el discurso de los agentes que lo aplicarán. El objetivo de este análisis es doble: por un lado, conocer la perspectiva dominante del discurso intercultural en un estudio de caso con varias subunidades de futuros docentes y, por otro lado, determinar qué barreras identifican en relación con las prácticas interculturales en las escuelas. Para ello, se crearon 30 grupos de discusión entre el alumnado (302 estudiantes) de primer curso de grado en Educación Infantil y de grado en Educación Primaria de la Facultad de Educación de la Universidad de Alcalá (curso académico 2011-2012). Los resultados indican que, tal vez debido a la escasez de experiencia en diversidad intercultural, la principal perspectiva del discurso es compensatoria y asimilacionista, y, además, que hay cuatro barreras principales entre la teoría y la práctica: la escasez de conocimientos, la inconsistencia de los valores personales con la interculturalidad, las ideas estereotipadas y la falta de una visión transversal en el currículum.