El Trabajo a Distancia como Herramienta para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral
El contexto laboral está sufriendo cambios progresivos en un entorno productivo que avanza hacia una economía de actividad permanente, globalizada y con el uso intensificado de las nuevas tecnologías. Tal escenario requiere la disponibilidad casi permanente de los trabajadores, una ingente flexibili...
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) |
| Repositorio: | udiMundus. Repositorio Institucional de la Universidad a Distancia de Madrid |
| OAI Identifier: | oai:udimundus.udima.es:20.500.12226/2186 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12226/2186 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Trabajo a distancia Conciliación de la vida familiar y laboral Teletrabajo COVID-19 Desconexión digital Aislamiento Plataformas digitales Carga de trabajo |
| Sumario: | El contexto laboral está sufriendo cambios progresivos en un entorno productivo que avanza hacia una economía de actividad permanente, globalizada y con el uso intensificado de las nuevas tecnologías. Tal escenario requiere la disponibilidad casi permanente de los trabajadores, una ingente flexibilidad y una organización del trabajo fácilmente adaptable. En este sentido, el trabajo a distancia, entendido como el trabajo que se realiza fuera de los establecimientos y centros habituales de la empresa (y del que el teletrabajo es una subespecie que implica la prestación de servicios con la utilización de nuevas tecnologías) ha sido objeto de regulación tanto en el ámbito interno español como en el ámbito comunitario e internacional. A su vez, la realidad del trabajo a distancia como medida de conciliación familiar y profesional está consolidada con rotundidad en los foros internacionales, las directivas europeas y en España, principalmente, a través del Estatuto de los Trabajadores y la Ley del Trabajo a Distancia. |
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