Prácticas organizativas tóxicas: ¿cómo combatirlas?

Este trabajo se basa en la identificación y erradicación de las diferentes prácticas tóxicas que se pueden presentar dentro de una compañía, tomando como punto de partida la teoría del triángulo tóxico, la cual establece que puede haber tres factores que influyen sobre los niveles de toxicidad dentr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Cuesta, Pablo
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2014
País:España
Institución:Universidad de Oviedo (UNIOVI)
Repositorio:RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
Idioma:español
OAI Identifier:oai:digibuo.uniovi.es:10651/28186
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10651/28186
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Prácticas organizativas tóxicas
Descripción
Sumario:Este trabajo se basa en la identificación y erradicación de las diferentes prácticas tóxicas que se pueden presentar dentro de una compañía, tomando como punto de partida la teoría del triángulo tóxico, la cual establece que puede haber tres factores que influyen sobre los niveles de toxicidad dentro de las empresa, estos son :Liderazgo, trabajadores y cultura. Este proyecto también persigue realizar una revisión a la literatura existente en torno a esta clase de prácticas, así como proponer un cuestionario que las empresas pueden utilizar para medir sus niveles de toxicidad laboral.