La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo

Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Moreno Gené, Josep
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2016
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:10459.1/64845
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10459.1/64845
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Absentismo
Enfermedad
Discapacidad
Despido
id ES_f5a827ffdcfec44b4a50abc8b9455237
oai_identifier_str oai:recercat.cat:10459.1/64845
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajoDisease assimilated to disability as a limit to the dismissal of the worker by his absences to workMoreno Gené, JosepAbsentismoEnfermedadDiscapacidadDespidoEste trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.This paper analyzes how Spanish courts have applied Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation as a way to avoid the unwanted effects of the current configuration of the dismissal of the worker due to absences from work.Universitat Pompeu Fabra201820182016info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://hdl.handle.net/10459.1/64845http://hdl.handle.net/10459.1/64845reponame:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunyainstname:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)EspañolReproducció del document publicat a https://www.upf.edu/documents/3885005/8335336/Moreno.pdf/23614323-9b15-28a3-8740-b5be14bc9eecIUSLabor, 2016, núm. 2, p. 1-23cc-by-nc-nd (c) Josep Moreno Gené, 2016info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/oai:recercat.cat:10459.1/648452026-05-29T05:05:01Z
dc.title.none.fl_str_mv La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Disease assimilated to disability as a limit to the dismissal of the worker by his absences to work
title La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
spellingShingle La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Moreno Gené, Josep
Absentismo
Enfermedad
Discapacidad
Despido
title_short La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
title_full La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
title_fullStr La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
title_full_unstemmed La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
title_sort La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
dc.creator.none.fl_str_mv Moreno Gené, Josep
author Moreno Gené, Josep
author_facet Moreno Gené, Josep
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Absentismo
Enfermedad
Discapacidad
Despido
topic Absentismo
Enfermedad
Discapacidad
Despido
description Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016
2018
2018
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10459.1/64845
http://hdl.handle.net/10459.1/64845
url http://hdl.handle.net/10459.1/64845
dc.language.none.fl_str_mv Español
language_invalid_str_mv Español
dc.relation.none.fl_str_mv Reproducció del document publicat a https://www.upf.edu/documents/3885005/8335336/Moreno.pdf/23614323-9b15-28a3-8740-b5be14bc9eec
IUSLabor, 2016, núm. 2, p. 1-23
dc.rights.none.fl_str_mv cc-by-nc-nd (c) Josep Moreno Gené, 2016
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv cc-by-nc-nd (c) Josep Moreno Gené, 2016
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universitat Pompeu Fabra
publisher.none.fl_str_mv Universitat Pompeu Fabra
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
instname_str Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
reponame_str Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
collection Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869424636190523392
score 15,812429