Expatriación laboral y riesgos psicosociales: desde la perspectiva de alumnos universitarios
2 Inés Calvo Ruiz Máster en Relaciones Laborales y empresa RESUMEN El presente Trabajo Fin de Máster se centra en los trabajadores expatriados, trabajadores a los que su propia empresa les destina a trabajar a otro país por un periodo de tiempo determinado o permanente. La intención de este trabajo...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Valladolid |
| Repositorio: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid |
| OAI Identifier: | oai:uvadoc.uva.es:10324/81888 |
| Acceso en línea: | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81888 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Trabajadores expatriados Salud mental Riesgos psicosociales Recursos humanos 6306 Sociología del Trabajo 3204.03 Salud Profesional |
| Sumario: | 2 Inés Calvo Ruiz Máster en Relaciones Laborales y empresa RESUMEN El presente Trabajo Fin de Máster se centra en los trabajadores expatriados, trabajadores a los que su propia empresa les destina a trabajar a otro país por un periodo de tiempo determinado o permanente. La intención de este trabajo es realizar una sistematización de los aspectos más claves sobre la expatriación laboral, fenómeno que cada vez está creciendo más debido a varios aspectos, entre los que destaca la globalización. Los trabajadores expatriados se enfrentan a situaciones como el desarraigo, la presión laboral o diferentes choques culturales, que pueden perjudicar en su salud mental, y provocarles situaciones estrés, depresión o ansiedad. Una de las grandes preocupaciones dentro del área de los Recursos Humanos de una empresa es la salud mental de sus trabajadores, y dar servicio a los posibles riesgos psicosociales que estos puedan sufrir. Por lo que uno de los principales objetivos de este trabajo es conocer la relación entre los procesos de expatriación laboral y la salud mental, partiendo de la percepción de los futuros profesionales en sectores de alta frecuencia de expatriación, a través de un estudio cuantitativo. |
|---|