Influence of contracting conditions on absenteeism

El propósito de esta investigación es analizar las relaciones entre las condiciones de contratación y el absentismo laboral en una muestra de 5524 trabajadores, con el fin de identificar qué segmentos (por tipo de contrato y jornada, tiempo contratado, antigüedad en la empresa y bajas por enfermedad...

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Detalhes bibliográficos
Autores: Fernández-Suárez, Iván, Botey, María, Torrano, Fermín
Formato: artículo
Fecha de publicación:2020
País:España
Recursos:Universidad de Murcia
Repositorio:DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
OAI Identifier:oai:digitum.um.es:10201/95693
Acesso em linha:https://doi.org/10.6018/analesps.371201
http://hdl.handle.net/10201/95693
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Absentismo laboral
Contrato
Segmentación jerárquica
Work absenteeism
Contract
Hierarchical segmentation
CHAID
CDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicología
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