Injusticia epistémica e injusticia jurídica a través de Miranda Fricker. Su relación con las injusticias sufridas en el ámbito laboral por parte de las mujeres.
El problema de la injusticia epistémica planteado por Miranda Fricker hace más de una década aborda aquellas discriminaciones sufridas por determinados sujetos de conocimiento en relación con sus habilidades cognitivas, comprensivas y comunicativas a causa de su pertenencia a un determinado grupo o...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/5164 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/5164 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 340.12 1 17 injusticia epistémica discriminación laboral derecho ética epistemología. epistemic injustice employment discrimination law ethics epistemology. Filosofía del Derecho Filosofía Ética 5602.03 Filosofía del Derecho 72 Filosofía 71 Ética |
| Sumario: | El problema de la injusticia epistémica planteado por Miranda Fricker hace más de una década aborda aquellas discriminaciones sufridas por determinados sujetos de conocimiento en relación con sus habilidades cognitivas, comprensivas y comunicativas a causa de su pertenencia a un determinado grupo o colectividad social, como puede ser el género o la etnia. En este trabajo abordamos la posible existencia de una conexión entre esta cuestión y otras injusticias sufridas por las mujeres, en este caso en el ámbito laboral. Además, reflexionamos acerca del papel que juegan en esta el Derecho y las políticas públicas, las cuales son, al mismo tiempo, reflejo del paradigma político-social y herramientas de transformación de este. Mediante la puesta en evidencia de la existencia de vínculos entre Epistemología y Ética pretendemos evidenciar y desentrañar algunas de las causas que contribuyen a las discriminaciones perpetradas contra las mujeres, de manera que sea posible diseñar acciones que permitan combatir este problema de manera estructural. |
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