Factores psicosociales en el ámbito laboral
Los riesgos psicosociales tienen una prevalencia de exposición considerable en la población trabajadora, tanto en el impacto físico como mental. Este artículo se basa en una revisión bibliográfica sobre la influencia de los factores psicosociales, en el ámbito laboral y su relación de manifestacione...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/3231 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11000/3231 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Mobbing Estrés laboral Sindrome Burnout CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería |
| Sumario: | Los riesgos psicosociales tienen una prevalencia de exposición considerable en la población trabajadora, tanto en el impacto físico como mental. Este artículo se basa en una revisión bibliográfica sobre la influencia de los factores psicosociales, en el ámbito laboral y su relación de manifestaciones, como cuadros de agotamiento, posibilidad de sufrir síndrome burnout, estrés laboral y mobbing. También se va a abordar las principales soluciones propuestas por diferentes autores, para minimizar las consecuencias que tiene las agresiones, en la incidencia de los riesgos psicosociales y patología, que puede expresarse en el trabajador. Por último analizaremos métodos de evaluación para trabajador, en el ámbito organizacional de la empresa. |
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