Síndrome de Burnout en Urgencias
Marco teórico:Este trabajo parte del objetivo de identificar la existencia del síndrome de Burnout en los profesionales sanitarios en los servicios de Urgencias y relacionarlos con las variables sociodemográficas.Métodos:Se realizó un estudio transversal y descriptivo utilizando el cuestionario Masl...
| Autores: | , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/28521 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11000/28521 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Burnout Enfermería Urgencias MBI Nursing Emergency 159.9 - Psicología |
| Sumario: | Marco teórico:Este trabajo parte del objetivo de identificar la existencia del síndrome de Burnout en los profesionales sanitarios en los servicios de Urgencias y relacionarlos con las variables sociodemográficas.Métodos:Se realizó un estudio transversal y descriptivo utilizando el cuestionario Maslach Burnout Inventory que mide el desgaste profesional, en conjunto con unas variables sociodemográficas y laborales, administrado a diferentes profesionales sanitarios de losservicios de Urgencias de Madrid y Las Palmas. Resultados:El 10,6% de los participantes refiere niveles altos de Burnout en las tres subescalas del Burnout (Agotamiento Emocional, Realización Profesional y Despersonalización). Los niveles medios-altoscomponen el 31,8% de los participantes, resultando que el 42,4% de los participantes padecen Burnout en alguna de sus variantes. Conclusiones:Las medias independientes de las subescalas mostraron valores bajos-medios en contraste con otros estudios que mostraron niveles altos y medios. A diferencia de otros trabajos la Despersonalización fue la más baja de todas. En similitud con otros estudios nuestra muestra denota resultados parecidos de alta tridimensionalidad. No se evidencia relación entre el Burnout y el sexo como ocurre en otros trabajos. Sin embargo, se observa que en discrepancia con otros trabajos es el estado civil soltero donde el Burnout es más tangible.Un 42,4% de la muestra tiene algún tipo de relación con el Burnout, presentando nivel alto de Burnout un 10,6% y medio-alto un 31,8%. No hay diferencias para sexo, elección de trabajo o turno. Donde más incidencia existe es en SAMUR-PC. Nuevamente son los Enfermeros y los TES los que más Burnout presentan |
|---|