Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú

El objetivo de estudio es analizar las brechas salariales entre los trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú, ya que existe una alta presencia de la informalidad en aproximadamente más de 75.0 % de la población económicamente activa, esto es; tres de cada cuatro personas son in...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arroyo Yupanqui, Marco Antonio, Ccencho Pari, Germán, Pérez Ticse, Juan Carlos
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2024
País:España
Institución:Universidad Pablo de Olavide (UPO)
Repositorio:RIO. Repositorio Institucional Olavide
Idioma:español
OAI Identifier:oai:rio.upo.es:10433/23276
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10433/23276
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:informalidad
salario
brecha laboral
informality
salary
gap-labor
Peru
id ES_db802cd5fffe48c2deb9984a441ef348
oai_identifier_str oai:rio.upo.es:10433/23276
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del PerúLabor informality and wage gap between formal and informal workers in the Central Zone of PeruArroyo Yupanqui, Marco AntonioCcencho Pari, GermánPérez Ticse, Juan Carlosinformalidadsalariobrecha laboralinformalitysalarygap-laborPeruEl objetivo de estudio es analizar las brechas salariales entre los trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú, ya que existe una alta presencia de la informalidad en aproximadamente más de 75.0 % de la población económicamente activa, esto es; tres de cada cuatro personas son informales en el Perú a pesar de las facilidades otorgadas por el estado para las formalizaciones. En relación a lo planteado el objetivo fue Analizar las divergencias de las brechas salariales entre los trabajadores formales e informales en la zona central del Perú para lo cual se empleó los datos de las Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) y una metodología establecida por Heckman, Mincer y Oaxaca. Los resultados permiten describir, la falta de instrucción representa aproximadamente el 30.9% de las diferencias salariales entre asalariados formales e informales. Tener primaria incompleta aumenta los ingresos en alrededor del 42.0% para los formales y 52.9% para los informales en comparación con aquellos con instrucción completa, dado la mayoría de los trabajados tienes niveles de educación primaria y secundaria en los datos obtenidos. En el modelo Oaxaca, la falta de instrucción contribuye aproximadamente al 23.3% de las diferencias salariales entre formales e informales.Universidad Pablo de Olavide20252025-02-2120242024-12-0320242024-12-03journal articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/10433/23276reponame:RIO. Repositorio Institucional Olavideinstname:Universidad Pablo de Olavide (UPO)Españolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:rio.upo.es:10433/232762026-06-13T12:46:27Z
dc.title.none.fl_str_mv Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú
Labor informality and wage gap between formal and informal workers in the Central Zone of Peru
title Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú
spellingShingle Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú
Arroyo Yupanqui, Marco Antonio
informalidad
salario
brecha laboral
informality
salary
gap-labor
Peru
title_short Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú
title_full Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú
title_fullStr Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú
title_full_unstemmed Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú
title_sort Informalidad laboral y brecha salarial entre trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú
dc.creator.none.fl_str_mv Arroyo Yupanqui, Marco Antonio
Ccencho Pari, Germán
Pérez Ticse, Juan Carlos
author Arroyo Yupanqui, Marco Antonio
author_facet Arroyo Yupanqui, Marco Antonio
Ccencho Pari, Germán
Pérez Ticse, Juan Carlos
author_role author
author2 Ccencho Pari, Germán
Pérez Ticse, Juan Carlos
author2_role author
author
dc.contributor.none.fl_str_mv
dc.subject.none.fl_str_mv informalidad
salario
brecha laboral
informality
salary
gap-labor
Peru
topic informalidad
salario
brecha laboral
informality
salary
gap-labor
Peru
description El objetivo de estudio es analizar las brechas salariales entre los trabajadores formales e informales en la Zona Central del Perú, ya que existe una alta presencia de la informalidad en aproximadamente más de 75.0 % de la población económicamente activa, esto es; tres de cada cuatro personas son informales en el Perú a pesar de las facilidades otorgadas por el estado para las formalizaciones. En relación a lo planteado el objetivo fue Analizar las divergencias de las brechas salariales entre los trabajadores formales e informales en la zona central del Perú para lo cual se empleó los datos de las Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) y una metodología establecida por Heckman, Mincer y Oaxaca. Los resultados permiten describir, la falta de instrucción representa aproximadamente el 30.9% de las diferencias salariales entre asalariados formales e informales. Tener primaria incompleta aumenta los ingresos en alrededor del 42.0% para los formales y 52.9% para los informales en comparación con aquellos con instrucción completa, dado la mayoría de los trabajados tienes niveles de educación primaria y secundaria en los datos obtenidos. En el modelo Oaxaca, la falta de instrucción contribuye aproximadamente al 23.3% de las diferencias salariales entre formales e informales.
publishDate 2024
dc.date.none.fl_str_mv 2024
2024-12-03
2024
2024-12-03
2025
2025-02-21
dc.type.none.fl_str_mv journal article
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10433/23276
url https://hdl.handle.net/10433/23276
dc.language.none.fl_str_mv Español
spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Pablo de Olavide
publisher.none.fl_str_mv Universidad Pablo de Olavide
dc.source.none.fl_str_mv reponame:RIO. Repositorio Institucional Olavide
instname:Universidad Pablo de Olavide (UPO)
instname_str Universidad Pablo de Olavide (UPO)
reponame_str RIO. Repositorio Institucional Olavide
collection RIO. Repositorio Institucional Olavide
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869421681547673600
score 15.81155