El agente de cambio en el desarrollo de las organizaciones

Resumen basado en el de la publicación

Detalles Bibliográficos
Autores: Gairín Sallán, Joaquín, Muñoz Moreno, José Luis
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2008
País:España
Institución:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)
Repositorio:Redined. Red de Información Educativa
OAI Identifier:oai:redined.educacion.gob.es:11162/194094
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11162/194094
https://revistas.usal.es/index.php/0212-5374/article/view/693
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:innovación pedagógica
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gestión
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spelling El agente de cambio en el desarrollo de las organizacionesEnseñanza & teaching : revista interuniversitaria de didácticaGairín Sallán, JoaquínMuñoz Moreno, José Luisinnovación pedagógicapersonal directivogestiónliderazgoorganizaciónResumen basado en el de la publicaciónTítulo, resumen y palabras clave en español, inglés y francésLos directivos desempeñan un papel crucial en el éxito de las reformas e innovaciones cuando actúan como agentes de cambio. Se caracteriza al agente de cambio, reparando en sus principales cualidades, capacidades y actitudes; también, destaca la importancia de una intervención que prime la visión global y estratégica frente a intervenciones parciales, gestione y lidere a la vez y asuma la necesidad permanente de aprender de la práctica.ESP2008info:eu-repo/semantics/articlehttp://hdl.handle.net/11162/194094https://revistas.usal.es/index.php/0212-5374/article/view/693reponame:Redined. Red de Información Educativainstname:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)EspañolEnseñanza & teaching : revista interuniversitaria de didáctica. 2008, v. 26 ; p. 187-206info:eu-repo/semantics/openAccessoai:redined.educacion.gob.es:11162/1940942026-05-28T18:21:31Z
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