Los desplazamientos transnacionales tras el asunto Rüffert
Con el asunto Rüffert y Nierdersachem (2008), el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea rechazó la aplicación del convenio colectivo de la construcción de Sajonia, que establecía el salario mínimo de ese sector, a los trabajadores polacos desplazados a Alemania para la ejecución de una obra pú...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Santiago de Compostela (USC) |
| Repositorio: | Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:minerva.usc.gal:10347/43001 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10347/43001 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Desplazamientos transnacionales Orden público Dumping salarial Directiva Bolkestein 56 Ciencias jurídicas y derecho |
| Sumario: | Con el asunto Rüffert y Nierdersachem (2008), el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea rechazó la aplicación del convenio colectivo de la construcción de Sajonia, que establecía el salario mínimo de ese sector, a los trabajadores polacos desplazados a Alemania para la ejecución de una obra pública. Fundamentó su decisión el tribunal en que el convenio colectivo carecía de eficacia general y no constituía norma de orden público alemán. Permitió con ello el dumping salarial, pues condenó a los trabajadores desplazados al cobro del salario según la ley de su país, Polonia, cuyo poder adquisitivo era notablemente inferior al de Alemania. El problema jurídicamente más grave fue que la decisión judicial despreció el derecho interno alemán para el que no existían dudas sobre la exigencia del convenio de la construcción de Sajona a los trabajadores polacos ya que estaba dotado de eficacia general mediante la suscripción por parte de los empresarios del sector de los peculiares -al menos, a nuestros ojos- "compromisos de fidelidad". |
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