Impacto adverso, sesgos y percepciones de los candidatos en las entrevistas de empleo

El objetivo de la tesis es estudiar algunas cuestiones relacionadas con la entrevista de empleo a las que todavía no se ha dado una respuesta concluyente en la literatura científica. Para ello, se realizaron cinco estudios empíricos. El primero presenta los resultados de una encuesta, que con una mu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alonso Abeijón, Pamela
Tipo de recurso: tesis doctoral
Fecha de publicación:2015
País:España
Institución:Universidad de Santiago de Compostela (USC)
Repositorio:Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
Idioma:español
OAI Identifier:oai:minerva.usc.gal:10347/13610
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10347/13610
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Materias::Investigación::61 Psicología::6109 Psicología industrial::610906 Selección de personal
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