RTC-11: Adaptation of the Resistance to Change Scale in two countries (Spain and Argentina)

Antecedentes: La resistencia al cambio es la tendencia a resistir o evitar hacer cambios; además, el cambio se percibe como aversivo. La re- sistencia al cambio es una competencia profesional que puede ser evaluada. Objetivo: Ha sido realizar una adaptación al español de la Resistance to Change Scal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Boada-Cuerva, Maria, Boada-Grau, Joan, Prizmic-Kuzmica, Aldo-Javier, Diego, Natalia-Gimena de, Vigil-Colet, Andreu
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2018
País:España
Institución:Universidad de Murcia
Repositorio:DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
OAI Identifier:oai:digitum.um.es:10201/73324
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10201/73324
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Resistance to Change Scale, evaluation, scale, Spanish adaptation, cross-cultural.
159.9(05)
Descripción
Sumario:Antecedentes: La resistencia al cambio es la tendencia a resistir o evitar hacer cambios; además, el cambio se percibe como aversivo. La re- sistencia al cambio es una competencia profesional que puede ser evaluada. Objetivo: Ha sido realizar una adaptación al español de la Resistance to Change Scale (RTC) de Oreg (2003) del original inglés en dos países, Es- paña y Argentina. Método: Los participantes son 482 empleados de Espa- ña (Estudio 1) y 171 directivos de Argentina (Estudio 2). Resultados: Se presentan los resultados en dos estudios y se demuestra una estructura uni- factorial, después de realizar el análisis factorial exploratorio (EFA) y el análisis factorial confirmatorio (CFA). Además, el factor obtenido tiene una fiabilidad adecuada e igualmente se constatan evidencias de validez si se toman como referencia algunos correlatos externos y algunas escalas que hacen referencia a conductas pro/anti-cambio (pro/anti-change behaviors), la autoeficacia (self-efficacy), la personalidad resistente (hardy personality) y la im- pulsividad (impulsivity). Conclusiones: la presente escala puede resultar idó- nea para identificar de manera apropiada la RTC y puede ser utilizada co- mo una herramienta de screening en combinación con otros instrumentos.