Spanish adaptation of the Passion Toward Work Scale (PTWS)
La Pasión por el trabajo tiene una gran influencia en la salud la- boral de los trabajadores. Vallerand y sus colaboradores proponen dos tipos de pasión, la armoniosa y la obsesiva. En la primera las personas se sienten obligadas a realizar una actividad, pero libremente deciden hacerla y además se...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Murcia |
| Repositorio: | DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia |
| OAI Identifier: | oai:digitum.um.es:10201/72581 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10201/72581 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Occupational health Passion for work Scales Spanish adaptation. 159.9 |
| Sumario: | La Pasión por el trabajo tiene una gran influencia en la salud la- boral de los trabajadores. Vallerand y sus colaboradores proponen dos tipos de pasión, la armoniosa y la obsesiva. En la primera las personas se sienten obligadas a realizar una actividad, pero libremente deciden hacerla y además se encuentra en armonía con otros aspectos de la vida de la persona. Y en la segunda, aunque a las personas les guste una actividad, se sienten obligados a participar en ella a causa de contingencias internas que los controlan. En este contexto, el objetivo planteado fue la adaptación al castellano de la Es- cala de Pasión por el Trabajo (PTW) de Vallerand y Houlfort. Los partici- pantes han sido 513 trabajadores, obtenidos mediante un muestreo no pro- babilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2), SPSS 20.0 y Mplus 6.12 En la escala PTW, los resultados del AFC (ESEM) apo- yan el modelo de dos factores (Pasión Armoniosa y Pasión Obsesiva), pre- sentando una fiabilidad adecuada e indicios de validez con: Burnout, Irrita- ción, Engagement y Autoeficacia. Las Escala PTW es un instrumento fiable y válido, adecuado para ser usado en castellano. |
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