El papel del mindfulness en la satisfacción laboral, el capital psicológico y el compromiso organizacional

El propósito del estudio fue explorar la relación entre el mindfulness, como rasgo disposicional de la personalidad, y el capital psicológico, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. Este estudio se administró a través de Google Forms en 41 candidatos voluntarios que trabajaban por c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: López Veiga, Icía
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2023
País:España
Institución:Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Repositorio:O2, repositorio institucional de la UOC
OAI Identifier:oai:openaccess.uoc.edu:10609/148661
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10609/148661
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:mindfulness
job satisfaction
organizational commitment
psychological capital
well-being
satisfacción laboral
capital psicológico
compromiso organizacional
bienestar
Mindfulness (Psychology) -- TFM
Atenció plena -- TFM
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