La gestión de personas en los recursos residenciales de atención a la infancia : descripción del puesto de trabajo del educador/a social

Este artículo presenta una propuesta de descripción de puesto de trabajo como herramienta básica en la gestión de personas en los centros residenciales de acción educativa de atención a la infancia y la adolescencia. Su elaboración surge del resultado de una investigación realizada entre el colectiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Marzo Arpón, Maite|||0000-0003-0684-1225, Fajardo Martinez, Sonia|||0000-0003-2980-2966
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2012
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:99638
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/99638
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/educar.27
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Descripción de puesto de trabajo
Educador social
Centros residenciales de acción educativa
Recursos residenciales de atención a la infancia
Políticas de gestión de recursos humanos
Tercer sector social
Descripció del lloc de treball
Centres residencials d'acció educativa
Recursos residencials d'atenció a la infància
Polítiques de gestió de recursos humans
Job description
Counsellor
Residential educational institution
Residential childcare resources
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Social third sector
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spelling La gestión de personas en los recursos residenciales de atención a la infancia : descripción del puesto de trabajo del educador/a socialGestió de persones en els recursos residencials d'atenció a la infància : descripció del lloc de treball de l'educador/a socialPeople management in residential childcare resources : counsellor job descriptionMarzo Arpón, Maite|||0000-0003-0684-1225Fajardo Martinez, Sonia|||0000-0003-2980-2966Descripción de puesto de trabajoEducador socialCentros residenciales de acción educativaRecursos residenciales de atención a la infanciaPolíticas de gestión de recursos humanosTercer sector socialDescripció del lloc de treballCentres residencials d'acció educativaRecursos residencials d'atenció a la infànciaPolítiques de gestió de recursos humansJob descriptionCounsellorResidential educational institutionResidential childcare resourcesHuman resource policySocial third sectorEste artículo presenta una propuesta de descripción de puesto de trabajo como herramienta básica en la gestión de personas en los centros residenciales de acción educativa de atención a la infancia y la adolescencia. Su elaboración surge del resultado de una investigación realizada entre el colectivo de educadores/as sociales de los recursos residenciales de atención a la infancia de Barcelona y provincia. Además, incluye una exposición sobre la necesidad de que el tercer sector social incorpore políticas integrales de gestión del talento para abordar los retos actuales de un contexto complejo que exige profesionalización, calidad, eficacia y eficiencia. Por último, se presentan los beneficios, las limitaciones y las conclusiones de la aplicación de las descripciones de puestos de trabajo en los recursos residenciales.Aquest article presenta una proposta de descripció de lloc de treball com a eina bàsica en la gestió de persones en els centres residencials d'acció educativa d'atenció a la infància i l'adolescència. La seva elaboració sorgeix del resultat d'una investigació realitzada entre el col·lectiu d'educadors/es socials dels recursos residencials d'atenció a la infància de Barcelona i província. Inclou una exposició a l'entorn de la necessitat que el tercer sector social incorpori polítiques integrals de gestió del talent per analitzar els reptes actuals d'un context complex que exigeix professionalització, qualitat, eficàcia i eficiència. Per finalitzar, es presenten els beneficis, les limitacions i les conclusions de l'aplicació de les descripcions de llocs de treball en els recursos residencials.This paper shows a proposal of Job Description as a basic tool for people management in residential institutions that are devoted to care for children and adolescents. His preparation cropped up from a research carried out among the counsellor community of residential childcare resources in Barcelona and province. Likewise, it defends the need for the social third sector to incorporate comprehensive policies in management talent in order to deal with current challenges of a complex context that demands professionalism, quality, effectiveness and efficiency. Finally, it presents the benefits, limitations and conclusions on the implementation of Job Descriptions in residential resources. 22012-01-0120122012-01-01Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501VoRhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://ddd.uab.cat/record/99638https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/educar.27reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UABinstname:Universitat Autònoma de BarcelonaEspañolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ddd.uab.cat:996382026-06-06T12:50:31Z
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Gestió de persones en els recursos residencials d'atenció a la infància : descripció del lloc de treball de l'educador/a social
People management in residential childcare resources : counsellor job description
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