La gestión de personas en los recursos residenciales de atención a la infancia : descripción del puesto de trabajo del educador/a social
Este artículo presenta una propuesta de descripción de puesto de trabajo como herramienta básica en la gestión de personas en los centros residenciales de acción educativa de atención a la infancia y la adolescencia. Su elaboración surge del resultado de una investigación realizada entre el colectiv...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2012 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:99638 |
| Acesso em linha: | https://ddd.uab.cat/record/99638 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/educar.27 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Descripción de puesto de trabajo Educador social Centros residenciales de acción educativa Recursos residenciales de atención a la infancia Políticas de gestión de recursos humanos Tercer sector social Descripció del lloc de treball Centres residencials d'acció educativa Recursos residencials d'atenció a la infància Polítiques de gestió de recursos humans Job description Counsellor Residential educational institution Residential childcare resources Human resource policy Social third sector |
| Resumo: | Este artículo presenta una propuesta de descripción de puesto de trabajo como herramienta básica en la gestión de personas en los centros residenciales de acción educativa de atención a la infancia y la adolescencia. Su elaboración surge del resultado de una investigación realizada entre el colectivo de educadores/as sociales de los recursos residenciales de atención a la infancia de Barcelona y provincia. Además, incluye una exposición sobre la necesidad de que el tercer sector social incorpore políticas integrales de gestión del talento para abordar los retos actuales de un contexto complejo que exige profesionalización, calidad, eficacia y eficiencia. Por último, se presentan los beneficios, las limitaciones y las conclusiones de la aplicación de las descripciones de puestos de trabajo en los recursos residenciales. |
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