Comprendiendo las reglas emocionales en el trabajo docente

El objetivo del estudio fue identificar y caracterizar las reglas emocionales que profesoras de enseñanza básica perciben en su trabajo. Desde un enfoque cualitativo se realizaron entrevistas en profundidad y episódicas a cuatro profesoras. Logrando identificar cuatro reglas emocionales docentes: la...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Araya Moreno, Rodrigo, Cornejo-Chávez, Rodrigo|||0000-0001-6713-0166, Assaél Budnik, Jenny|||0000-0001-5597-5241, Vargas Pérez, Sebastián|||0000-0002-8522-4534, Etcheberrigaray Torres, Gabriel|||0000-0002-3565-9388, Redondo-Rojo, Jesús|||0000-0002-5562-2590
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2023
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:285896
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/285896
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/qpsicologia.1979
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Emociones
Docentes
Reglas emocionales docentes
Labor emocional
Emotions
Teachers
Teachers' emotional rules
Emotional labor
Descripción
Sumario:El objetivo del estudio fue identificar y caracterizar las reglas emocionales que profesoras de enseñanza básica perciben en su trabajo. Desde un enfoque cualitativo se realizaron entrevistas en profundidad y episódicas a cuatro profesoras. Logrando identificar cuatro reglas emocionales docentes: las docentes deben sentir pasión por su trabajo, deben mantener equilibrio emocional en su trabajo, deben vincularse afectivamente con sus estudiantes y deben regular entre entregar cariño y poner límites en la relación con ellos. Se reconocieron cuatro características: las reglas emocionales son implícitas; se definen en base a principios personales y principios profesionales; el incumplimiento de estas genera reflexiones autocriticas en las docentes y se reconocen formas de control externo para su cumplimiento. Se discute cómo las reglas identificadas concuerdan con la literatura, se despliegan fundamentalmente en la relación con los estudiantes y sus formas de control podrían estar influenciadas por las políticas de rendición de cuentas.