El Real Decreto-ley 8/2019 : la obligación de registrar la jornada laboral
La jornada de trabajo siempre ha sido un tema que ha generado numerosas controversias entre los empleados y sus superiores. Estas se han intentado solucionar a partir de la normativa y la jurisprudencia. La falta de soluciones consensuadas a estos problemas ha generado varios pronunciamientos contra...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2021 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Repository: | e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:ebuah.uah.es:10017/49727 |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10017/49727 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Royal Decree-law 8/2019 Obligation Overtime and teleworking Real Decreto- ley 8/2019 Obligación Jornada Derecho Law |
| Summary: | La jornada de trabajo siempre ha sido un tema que ha generado numerosas controversias entre los empleados y sus superiores. Estas se han intentado solucionar a partir de la normativa y la jurisprudencia. La falta de soluciones consensuadas a estos problemas ha generado varios pronunciamientos contradictorios por parte de los tribunales españoles. Ante esta situación, se elaboró el Real Decreto-ley 8/2019 el cual estudiamos en este trabajo. El objetivo principal es el análisis de la obligación del registro de jornada y las consecuencias en caso de incumplimiento. La implantación de este registro ha llevado al desarrollo de diversos sistemas de registro que han sido incorporados por las diferentes empresas, en función de cuál es el más adecuado y fiable en función de su actividad. Esta nueva obligación permite que se realicen menos horas extraordinarias y, en los casos en los que se produzcan estos excesos de jornada, los trabajadores reciben una remuneración o prestación a cambio. En conclusión, debido a la situación de pandemia mundial que se vive desde hace meses, las empresas españolas han tenido que incorporar el teletrabajo para reducir los contagios en sus centros de trabajo. Esta nueva forma de trabajo ha dificultado el cumplimiento del registro de las horas que realizan los teletrabajadores y por ello, se han introducido nuevos sistemas tecnológicos para poder llevar a cabo el cumplimiento de esta obligación. |
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