Implementación de las políticas de igualdad en la Guardia Civil

El papel que, tradicionalmente, han desempeñado mujeres y hombres en la sociedad ha ido experimentando una profunda transformación que se caracteriza por cambios sociales favorables al avance hacia la igualdad real y efectiva en los diferentes ámbitos de la vida pública y privada. Tras la integració...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Gil Cerdá, Silvia
Tipo de documento: tese
Data de publicação:2023
País:España
Recursos:Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Repositório:Docta Complutense
Idioma:espanhol
OAI Identifier:oai:docta.ucm.es:20.500.14352/87849
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.14352/87849
Access Level:Acceso aberto
Palavra-chave:364.614.8-055.1/.2(043.2)
Igualdad de género
Gender equality
Sociología
63 Sociología
Descrição
Resumo:El papel que, tradicionalmente, han desempeñado mujeres y hombres en la sociedad ha ido experimentando una profunda transformación que se caracteriza por cambios sociales favorables al avance hacia la igualdad real y efectiva en los diferentes ámbitos de la vida pública y privada. Tras la integración del Cuerpo de Carabineros en la Guardia Civil, en 1940, las primeras mujeres uniformadas (las matronas) trabajaron junto a los guardias civiles. En 1989 las mujeres se incorporaron a la Guardia Civil como guardias civiles de pleno derecho. Diez años más tarde, lo hacía la primera oficial. En el Cuerpo nunca ha habido fijadas legalmente cuotas de ingreso paramujeres1, pero de hecho durante muchos años las mujeres no superaban la cifra de200, casualmente, las que cabían en las “naves”2 de la Academia de Guardias Civiles de Baeza. La apertura de la Guardia Civil a las mujeres está aún inacabada pues algunas de las Unidades de esta Institución siguen sin contar con mujeres en sus filas y no se han alcanzado todos los empleos. La Guardia Civil, dada su función, es una de las principales manifestaciones institucionales del uso del poder de coerción. La feminización de la profesión policial confía la violencia legal a las mujeres, lo que demuestra un cambio considerable en su representación social y lo que constituye un gran paso en el combate por la igualdad y la paridad. En este trabajo, se estudia el estado de situación de la igualdad en la Guardia Civil y se proponen medios de mejora.