Valor del capital psicológico en la calidad de vida del personal militar: un programa de entrenamiento
Uno de los objetivos que las organizaciones han pretendido por los beneficios que conllevan, tanto para los trabajadores como para sí mismas, es la felicidad y bienestar de sus empleados. Sin embargo, las condiciones propias de la vida militar pueden dificultar o entorpecer esa meta. Este estudio pr...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/10795 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/10795 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 364.658(043.2) Bienestar social Public welfare Psicología (Psicología) 61 Psicología |
| Sumario: | Uno de los objetivos que las organizaciones han pretendido por los beneficios que conllevan, tanto para los trabajadores como para sí mismas, es la felicidad y bienestar de sus empleados. Sin embargo, las condiciones propias de la vida militar pueden dificultar o entorpecer esa meta. Este estudio pretende conocer cómo el capital psicológico es capaz de predecir y mejorar el bienestar,salud y satisfacción laboral de los militares.Para ello se desarrollaron dos estudios. El primero consistió en un estudio descriptivo correlacional con una muestra de 522 militares españoles. En él, se aplicaron regresiones lineales, empleando el capital psicológico y sus componentes como predictores del bienestar, la salud y la satisfacción. Los resultados obtenidos constataron una relación positiva y significativa con un poder predictivo del 54.5% para el bienestar psicológico, un 13.9% para la satisfacción laboral, y de un 7% para la salud... |
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