Aplicación de los principios de responsabilidad social en las empresas de participación de menos de diez empleados
Se tiende a relacionar el concepto de responsabilidad social con las grandes empresas y multinacionales, pero los principios de responsabilidad social pueden y deben integrarse en cualquier tipo de organización, incluida la microempresa. Este tipo de empresa presenta algunos atributos que la disting...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2008 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/52645 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/52645 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | J540 L260 M140 M290 M130 Microempresa Emprendimiento Responsabilidad social empresaria Cooperación Empresas de participación Resultados empresariales. Microenterprise Entrepreneurship Corporate social responsibility Cooperation Participation organizations Corporate results. Administración de empresas Cooperativas 5311 Organización y Dirección de Empresas |
| Sumario: | Se tiende a relacionar el concepto de responsabilidad social con las grandes empresas y multinacionales, pero los principios de responsabilidad social pueden y deben integrarse en cualquier tipo de organización, incluida la microempresa. Este tipo de empresa presenta algunos atributos que la distingue de la gran empresa y de los que se derivan algunos inconvenientes a la hora de adoptar principios y políticas de responsabilidad social. Sin embargo, presenta también algunas ventajas respecto a la gran empresa, sobre las que puede apoyarse para construir políticas de responsabilidad social que influyan positivamente en su desempeño y en la gestión de sus relaciones con los diferentes agentes económicos con los que se relaciona. Este artículo identifica esos puntos fuertes y débiles y propone un marco y unas orientaciones para abordar la responsabilidad social en el seno de las empresas con menos de 10 trabajadores. |
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