A vueltas con el trabajo decente. La diligencia debida como forma de asegurar los derechos básicos de los trabajadores en las cadenas mundiales de suministro
La proliferación y aumento del tráfico comercial de las empresas multinacionales en todo el mundo ha crecido de una manera exponencial en los últimos tiempos, lo que ha traído como consecuencia que, cada vez más, los productos que consumimos en los países occidentales se elaboren en países donde las...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pablo de Olavide (UPO) |
| Repositorio: | RIO. Repositorio Institucional Olavide |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:rio.upo.es:10433/23480 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10433/23480 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Empresas multinacionales Diligencia Debida Acuerdos Marco Internacionales Responsabilidad empresarial Incumplimiento normativas laborales |
| Sumario: | La proliferación y aumento del tráfico comercial de las empresas multinacionales en todo el mundo ha crecido de una manera exponencial en los últimos tiempos, lo que ha traído como consecuencia que, cada vez más, los productos que consumimos en los países occidentales se elaboren en países donde las legislaciones laborales son escasas o nulas, y, por tanto, sin respetar los estándares internacionales. En consecuencia, es muy difícil el control del cumplimiento de los derechos de los trabajadores en tales circunstancias. Últimamente está haciendo fortuna un concepto, como es la Diligencia Debida, que viene a intentar remediar esta terrible situación. A través de las distintas normas, nacionales e internacionales, que la han regulado se ha pretendido poner en el tejado de dichas empresas la responsabilidad de comerciar con empresas o proveedores que no cumplan con dichos estándares, de forma que si lo hicieran, serían objeto de fuertes sanciones. |
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