Derechos Humanos y diligencia debida en las empresas multinacionales en la Unión Europea
La debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente reviste especial importancia hoy en día, considerando que el mercado laboral globalizado y digitalizado ha significado que las empresas multinacionales han asumido un papel particularmente predominante, dominando casi por completo...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pablo de Olavide (UPO) |
| Repositorio: | RIO. Repositorio Institucional Olavide |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:rio.upo.es:10433/24951 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10433/24951 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Diligencia debida Derechos humanos laborales Ordenamiento juridico comunitario |
| Sumario: | La debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente reviste especial importancia hoy en día, considerando que el mercado laboral globalizado y digitalizado ha significado que las empresas multinacionales han asumido un papel particularmente predominante, dominando casi por completo dicho mercado. En este contexto, exigir responsabilidades a estas empresas por el incumplimiento de los derechos de los involucrados a lo largo de toda la cadena de valor se vuelve esencial, y aquí el concepto de debida diligencia es fundamental. Por lo tanto, su reconocimiento regulatorio es crucial, como lo han hecho países vecinos como Francia, Países Bajos, Noruega y Alemania, y estamos a la espera de que la Directiva de Debida Diligencia de la UE finalmente se concrete. |
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