Oportunidades y Desafíos de los Derechos Fundamentales Laborales en las Relaciones Laborales
A pesar de que hoy en día resulta pacífica la presencia sólida e intensa de la tutela jurídica del trabajo en las Constituciones de la Europa continental, el panorama es relativamente reciente y no exento de dificultades y retos. Sólo a titulo ilustrativo es necesario tener en cuenta aspectos tan re...
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Data de publicação: | 2016 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositório: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/69823 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/11441/69823 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Derechos fundamentales laborales Efectividad de los derechos constitucionales Nuevas tecnologías Globalización en derechos fundamentales |
| Resumo: | A pesar de que hoy en día resulta pacífica la presencia sólida e intensa de la tutela jurídica del trabajo en las Constituciones de la Europa continental, el panorama es relativamente reciente y no exento de dificultades y retos. Sólo a titulo ilustrativo es necesario tener en cuenta aspectos tan relevantes como los siguientes: la titularidad de los derechos fundamentales tanto del trabajador como en relación el empleador; la emergencia de derechos fundamental es de nueva generación sin recepción expresa en los textos constitucionales; la acción positiva del efectivo disfrute de los derechos como imposición legal y no como mera posibilidad; el pluralismo constitucional y la protección multinivel de los derechos fundamentales; la diferenciación entre derechos subjetivos y principios informadores; el equilibrio entre derechos fundamentales y derechos económicos empresariales, con las limitaciones que ello pueda implicar; el impacto de las nuevas tecnologías y los e fectos de la globalización sobre el ejercicio de los derechos fundamentales laborales. |
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