Trabajador con contrato de relevo y representante sindical jubilado parcial. No procede la subrogación del primero en la empresa adjudicataria si el segundo continúa en la empresa que ha cesado en la contrata
El comentario estudia y analiza una sentencia dictada en un conflicto laboral por despido de un trabajador. La empresa adjudicataria de la contrata no incorporó al trabajador por entender que no estaba legalmente obligada. El Juzgado estimó la demanda y declaró la improcedencia del despido. El Tribu...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:239321 |
| Acesso em linha: | https://ddd.uab.cat/record/239321 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Contrato de trabajo Subrogación Empresas de seguridad Employment contract Subrogation Security companies |
| Resumo: | El comentario estudia y analiza una sentencia dictada en un conflicto laboral por despido de un trabajador. La empresa adjudicataria de la contrata no incorporó al trabajador por entender que no estaba legalmente obligada. El Juzgado estimó la demanda y declaró la improcedencia del despido. El Tribunal Superior de Justicia estima el recurso por considerar que no concurrían las causas de subrogación pactadas en el convenio colectivo nacional. |
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