| Sumario: | A flexibilidade empresarial é considerada como unha variable clave para coñece-la capacidade que teñen as empresas de se adaptaren ós cambios no seu medio empresarial, desenvolvendo novas estructuras e comportamentos. A flexibilidade é un concepto con moitas interpretacións e dimensións. No que respecta á diversidade de contidos, podemos falar de tres grandes tipos de flexibilidade: temporal, espacial e contractual. Centrarémonos na primeira delas e, especialmente, no traballo a tempo parcial, que é a forma máis frecuente de tempo flexible. Neste artigo efectúase unha análise estatística do traballo a tempo parcial en Galicia, incluíndo datos non publicados. Revisarémo-las principais magnitudes e tendencias para confirmar ou rexeita-las afirmacións máis comúns efectuadas na literatura sobre este tipo de traballo
|
|---|
