Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes

Four empirical studies were conducted combining quantitative and qualitative methodology and cross-sectional and quasi-experimental studies to analyze the role of personal resources in overcoming barriers to the exercise of leadership and the occupational well-being of women leaders. The first study...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Machín Rincón, Laritza Margaret
Tipo de recurso: tesis doctoral
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2021
País:España
Institución:CBUC, CESCA
Repositorio:TDR. Tesis Doctorales en Red
OAI Identifier:oai:www.tdx.cat:10803/672097
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10803/672097
http://dx.doi.org/10.6035/14109.2021.579648
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Capital psicológico
Bienestar
Mujeres líderes
Empoderamiento
Liderazgo transformacional
Género
Salut i serveis socials
159.9
316
id ES_a45a34d4e220abc5031dff7ffa4fe3c6
oai_identifier_str oai:www.tdx.cat:10803/672097
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderesMachín Rincón, Laritza MargaretCapital psicológicoBienestarMujeres líderesEmpoderamientoLiderazgo transformacionalGéneroSalut i serveis socials159.9316Four empirical studies were conducted combining quantitative and qualitative methodology and cross-sectional and quasi-experimental studies to analyze the role of personal resources in overcoming barriers to the exercise of leadership and the occupational well-being of women leaders. The first study tests the variability in the self-attribution of gender traits in a sample of 133 people. The second empirical study with 202 female leaders analyzes the moderated mediation of the indirect relationship between psychological capital and well-being when mediated by work-family and family-work conflict and moderated by the number of children. The third study analyzes the indirect relationship between psychological capital and engagement when mediated by positive emotions and transformational leadership. Finally, the fourth study describes a pilot psychological empowerment program for working women, leaders or future leaders, with ten women.Para analizar el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el ejercicio del liderazgo y en el bienestar laboral de las mujeres líderes, se realizaron cuatro estudios empíricos combinando metodología cuantitativa y cualitativa y estudios transversales y cuasi experimentales. En primer lugar, en el capítulo 2 se describe un estudio cuyo objetivo es comprobar la variabilidad en la autoatribución de los rasgos de género a través del tiempo en una muestra de 133 personas menores de 32 años. El capítulo 3 muestra un estudio empírico con una muestra de 202 mujeres líderes que analiza la mediación moderada de la relación indirecta entre el capital psicológico y el bienestar (engagement y burnout) cuando es mediada por el conflicto trabajo-familia y familia-trabajo y moderada por el número de criaturas. El capítulo 4 consiste en un estudio que analiza la relación indirecta entre el capital psicológico y el engagement al ser mediada por las emociones positivas y el liderazgo transformacional en una muestra de 342 líderes (69% mujeres). Finalmente, en el capítulo 5 se describe un estudio cuasiexperimental a partir de una intervención positiva en un programa piloto de empoderamiento psicológico para mujeres trabajadoras, líderes o futuras líderes con 10 mujeres. La totalidad de los capítulos están enmarcados en una introducción general (capítulo 1) y en las conclusiones generales (capítulo 6).Programa de Doctorat en PsicologiaUniversitat Jaume ICifre Gallego, EvaUniversitat Jaume I. Escola de Doctorat202120212021info:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion215 p.application/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10803/672097http://dx.doi.org/10.6035/14109.2021.579648TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)reponame:TDR. Tesis Doctorales en Redinstname:CBUC, CESCAEspañolL'accés als continguts d'aquesta tesi queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:www.tdx.cat:10803/6720972026-06-14T12:46:07Z
dc.title.none.fl_str_mv Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes
title Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes
spellingShingle Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes
Machín Rincón, Laritza Margaret
Capital psicológico
Bienestar
Mujeres líderes
Empoderamiento
Liderazgo transformacional
Género
Salut i serveis socials
159.9
316
title_short Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes
title_full Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes
title_fullStr Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes
title_full_unstemmed Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes
title_sort Descifrando el laberinto: el rol de los recursos personales en la superación de las barreras para el bienestar psicosocial de las mujeres líderes
dc.creator.none.fl_str_mv Machín Rincón, Laritza Margaret
author Machín Rincón, Laritza Margaret
author_facet Machín Rincón, Laritza Margaret
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Cifre Gallego, Eva
Universitat Jaume I. Escola de Doctorat
dc.subject.none.fl_str_mv Capital psicológico
Bienestar
Mujeres líderes
Empoderamiento
Liderazgo transformacional
Género
Salut i serveis socials
159.9
316
topic Capital psicológico
Bienestar
Mujeres líderes
Empoderamiento
Liderazgo transformacional
Género
Salut i serveis socials
159.9
316
description Four empirical studies were conducted combining quantitative and qualitative methodology and cross-sectional and quasi-experimental studies to analyze the role of personal resources in overcoming barriers to the exercise of leadership and the occupational well-being of women leaders. The first study tests the variability in the self-attribution of gender traits in a sample of 133 people. The second empirical study with 202 female leaders analyzes the moderated mediation of the indirect relationship between psychological capital and well-being when mediated by work-family and family-work conflict and moderated by the number of children. The third study analyzes the indirect relationship between psychological capital and engagement when mediated by positive emotions and transformational leadership. Finally, the fourth study describes a pilot psychological empowerment program for working women, leaders or future leaders, with ten women.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021
2021
2021
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format doctoralThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10803/672097
http://dx.doi.org/10.6035/14109.2021.579648
url http://hdl.handle.net/10803/672097
http://dx.doi.org/10.6035/14109.2021.579648
dc.language.none.fl_str_mv Español
language_invalid_str_mv Español
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 215 p.
application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universitat Jaume I
publisher.none.fl_str_mv Universitat Jaume I
dc.source.none.fl_str_mv TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
reponame:TDR. Tesis Doctorales en Red
instname:CBUC, CESCA
instname_str CBUC, CESCA
reponame_str TDR. Tesis Doctorales en Red
collection TDR. Tesis Doctorales en Red
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869415490389016576
score 15,300724