Trabajo y flexibilidad laboral en un escenario de crisis económica: situación en el caso español
El objetivo de este artículo es analizar la evolución de la temporalidad y otras formas de flexibilidad laboral, como el trabajo a tiempo parcial, proceso paralelo a la recesión económica en España. La hipótesis de partida es que el descenso en la tasa de temporalidad registrada desde el estallido d...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Murcia |
| Repositorio: | DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia |
| OAI Identifier: | oai:digitum.um.es:10201/55299 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10201/55299 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Contratación temporal Crisis Desempleo Inestabilidad Vulnerabilidad |
| Sumario: | El objetivo de este artículo es analizar la evolución de la temporalidad y otras formas de flexibilidad laboral, como el trabajo a tiempo parcial, proceso paralelo a la recesión económica en España. La hipótesis de partida es que el descenso en la tasa de temporalidad registrada desde el estallido de la crisis ha estado marcado por la evolución en la tasa de paro. Junto a esta idea principal, una segunda hipótesis sobre la que se trabaja, es que las formas atípicas de empleo y desempleo están incidiendo en los sectores más vulnerables de la población, lo que supone colocar a esta población en el umbral de la exclusión social.La metodología de análisis ha permitido la explotación de los datos de la Encuesta de Población Activa. Los resultados de este análisis confirman que el proceso de flexibilidad laboral se traduce en un incremento de la precariedad en el Mercado de Trabajo Español, lo que unido a una situación de crisis, contribuyen a incrementar las incertidumbres sobre el futuro y a convivir con la desconfianza. |
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