Segregación laboral y techo de cristal en trabajo social : análisis del caso español
Este trabajo parte de la hipótesis de la existencia en Trabajo Social de una segregación laboral significativa y de la presencia del denominado "techo de cristal". Los principales objetivos que guían la investigación giran en torno al estudio de las estructuras jerárquicas sobre la...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2012 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Huelva (UHU) |
| Repositorio: | Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ariasmontano.uhu.es:10272/6232 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10272/6232 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Segregación laboral Trabajo social Género Techo de cristal Estatus académico y profesional Social work Gender Glass ceiling Labor segregation Academic and professional status |
| Sumario: | Este trabajo parte de la hipótesis de la existencia en Trabajo Social de una segregación laboral significativa y de la presencia del denominado "techo de cristal". Los principales objetivos que guían la investigación giran en torno al estudio de las estructuras jerárquicas sobre las que se erige el desequilibrio de la representación femenina y masculina en el ámbito académico y profesional. La metodología utilizada ha sido la realización de un estudio empírico ad hoc sobre la feminización de la colegiación y la composición de las juntas directivas de los colegios profesionales, así como la estructura de los órganos de gobierno de las áreas de trabajo social de las universidades. Asimismo fuentes secundarios han permitido completar datos al respecto. Los resultados esclarecen la diferente representación de varones y mujeres en las estructuras del trabajo social y su cuantificación da cuenta de la sobrerrepresentación masculina y de la presencia de una segregación jerárquica. En las conclusiones se destaca la presencia del fenómeno de la segregación vertical y horizontal en el trabajo social y la persistencia del "techo de cristal" al igual que ocurre en otros espacios profesionales y académicos. |
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