Liderazgo y estereotipos de género: Relación con la conciliación familia - trabajo y el techo de cristal
El objetivo de este estudio ha sido evaluar la percepción del prototipo ideal de liderazgo y su relación con los estereotipos de género, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y el efecto techo de cristal. Se elaboró un cuestionario para recopilar información sobre estas tres área...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de La Laguna (ULL) |
| Repositorio: | RIULL. Repositorio Institucional de la Universidad de La Laguna |
| OAI Identifier: | oai:riull.ull.es:915/36397 |
| Acesso em linha: | http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/36397 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | liderazgo, estereotipos de género, techo de cristal promocional, conciliación familiar y laboral. leadership, gender stereotypes, promotional glass ceiling, family and work conciliation. |
| Resumo: | El objetivo de este estudio ha sido evaluar la percepción del prototipo ideal de liderazgo y su relación con los estereotipos de género, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y el efecto techo de cristal. Se elaboró un cuestionario para recopilar información sobre estas tres áreas que fue cumplimentado por 89 participantes. Los resultados muestran que las características estereotípicamente masculinas son percibidas como más importantes para la eficacia del liderazgo que las estereotípicamente femeninas. Además, los participantes consideraron que las medidas de conciliación laboral tienen una repercusión positiva para promocionarse en el trabajo, aunque las mujeres mostraron una percepción ligeramente más favorable. Asimismo, las mujeres consideraron que se enfrentan a más barreras en su promoción laboral en comparación a los hombres. También que les resulta más difícil compaginar sus responsabilidades familiares y laborales, y que tienen más dificultades para promocionarse a puestos de supervisión, especialmente cuando se tiene hijos |
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