La prohibición de toda forma de discriminación en el empleo en la jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales derivada del procedimiento de reclamaciones colectivas (art. 1.2. Cser)
Tras la ratificación por parte de España de la Carta Social Europea Revisada y su sometimiento al procedimiento de reclamaciones colectivas ante el Comité Europea de Derechos Sociales (CEDS), este trabajo recoge la doctrina del este último en relación con la prohibición de discriminación en materia...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/134274 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11441/134274 https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i5.06 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Prohibición de discriminación en el empleo Carta Social Europea revisada (CSER) Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) Jurisprudencia Prohibition of discrimination in employment Revised European Social Charter European Committee of Social Rights (ECSR) Case law |
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La prohibición de toda forma de discriminación en el empleo en la jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales derivada del procedimiento de reclamaciones colectivas (art. 1.2. Cser)The prohibition of all forms of discrimination in employment in the European Committee of Social Rights case law from collective complaints procedure (art. 1.2 Esc revised)Pérez Domínguez, FernandoProhibición de discriminación en el empleoCarta Social Europea revisada (CSER)Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS)JurisprudenciaProhibition of discrimination in employmentRevised European Social CharterEuropean Committee of Social Rights (ECSR)Case lawTras la ratificación por parte de España de la Carta Social Europea Revisada y su sometimiento al procedimiento de reclamaciones colectivas ante el Comité Europea de Derechos Sociales (CEDS), este trabajo recoge la doctrina del este último en relación con la prohibición de discriminación en materia de empleo. En particular, se analiza la doctrina emanada del procedimiento de reclamaciones colectivas, con el objeto de contribuir a su mejor conocimiento y promover su acogida por los operadores nacionales.After the ratification of the Revised European Social Charter by Spain and its submission to the collective claims procedure before the European Committee of Social Rights (ECSR), this paper analyzes its case law about the prohibition of discrimination in employment. In particular, the case emanating from the collective claims procedure is analyzed, in order to contribute to its better knowledge and promote its acceptance and implementation by national operators.FEDER Andalucía 2014-2020 US-1264479Universidad de SevillaEuropean Commission (EC). Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER)2022info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/11441/134274https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i5.06reponame:idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevillainstname:Universidad de Sevilla (US)EspañolTrabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, 5, 109-147.US-1264479PGC2018-094527-B-I00https://revistascientificas.us.es/index.php/Trabajo-Persona-Derecho-Merca/article/view/20721/18373info:eu-repo/semantics/openAccessoai:idus.us.es:11441/1342742026-06-17T12:51:07Z |
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