Employer branding: la experiencia de la marca empleadora y su efecto sobre el compromiso afectivo

En las dos últimas décadas, la importancia de la relación empleado-organización no ha dejado de aumentar. Este hecho ha impulsado la aplicación de los principios de marketing a la dirección de recursos humanos creando el cuerpo teórico del employer branding, cuyos objetivos prioritarios son atraer t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Gavilán Bouzas, Diana, Avello Iturriagagoitia, María, Fernandez-Lores, Susana
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2013
País:España
Institución:Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Repositorio:Docta Complutense
Idioma:español
OAI Identifier:oai:docta.ucm.es:20.500.14352/35042
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14352/35042
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:658.8
M31
Marca de empleador
Experiencia de marca
Compromiso afectivo
Employer branding
Brand experience
Affective commitment
Marketing
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