| Sumario: | Ante el nuevo escenario generado por el coronavirus en el que muchas empresas se están plan- teando enviar a sus trabajadores a sus domicilios para que continúen realizando la prestación allí, se hace necesario tener en cuenta algunas medidas que puedan garantizar su implantación. Probablemente la improvisación de este modelo motivado por la urgencia sanitaria no sirva para ser considerado en sentido estricto prueba piloto de teletrabajo, pero con seguridad servirá para tenerlo en cuenta a futuro cuando la situación vuelva a la normalidad. Nos encontramos ante un modelo de prestación flexible que, en líneas generales, surge como un modo de organización capaz de minimizar e incluso anular las consecuencias de fenómenos meteorológicos o, como es el caso, procesos mórbidos contagiosos, presentándose, además, como una alternativa para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, tan importante en estos momentos en los que, cerrados los colegios, se hace más necesario que los proge- nitores, o al menos uno de ellos, se encuentren en el domicilio
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