Técnicas de motivación en el trabajo
Partiendo del hecho de que un trabajador motivado es mucho más rentable para una empresa que uno no motivado ya que estará más comprometido con la organización y se mostrará más dispuesto a contribuir a alcanzar los objetivos empresariales, es importante el que la empresa conozca la forma de propici...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | España |
| Institución: | Publicaciones Didácticas |
| Repositorio: | Publicaciones Didácticas. repositorio oai |
| OAI Identifier: | oai:publicacionesdidacticas.com:070081 |
| Acceso en línea: | https://publicacionesdidacticas.com/hemeroteca/articulo/070081 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | motivación técnicas recompensas tareas |
| Sumario: | Partiendo del hecho de que un trabajador motivado es mucho más rentable para una empresa que uno no motivado ya que estará más comprometido con la organización y se mostrará más dispuesto a contribuir a alcanzar los objetivos empresariales, es importante el que la empresa conozca la forma de propiciar esta motivación. Existen múltiples técnicas para conseguirlo. En este artículo hemos seleccionado aquéllas que más se aplican y con las que se obtienen mejores resultados. |
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