Flexibilidad horaria y registro horario en entornos digitales
[ES] No puede desconocerse que el entorno productivo, social y económico ha experimentado transformaciones muy profundas, que influyen de forma considerable en la concepción del tiempo de trabajo en el momento actual, al punto que el debate sobre los límites de la jornada y su control empresarial, a...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de León |
| Repositorio: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:buleria.unileon.es:10612/26076 |
| Acceso en línea: | https://expinterweb.mites.gob.es/libreriavirtual/detalle/WIYE1143 https://hdl.handle.net/10612/26076 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Flexibilidad horaria Registro horario Entornos digitales Control horario 56 Ciencias Jurídicas y Derecho 5605.08 Derecho Privado |
| Sumario: | [ES] No puede desconocerse que el entorno productivo, social y económico ha experimentado transformaciones muy profundas, que influyen de forma considerable en la concepción del tiempo de trabajo en el momento actual, al punto que el debate sobre los límites de la jornada y su control empresarial, además de tener un efecto positivo y saludable, sirve de trasfondo al denominado derecho a la desconexión en los entornos productivos más digitalizados. En la medida en que el tiempo de trabajo constituye un factor clave en toda relación laboral, la adecuada adaptación de la regulación jurídica del mismo a las nuevas tendencias empresariales que repercuten en este ámbito no puede pasar por una mera reducción de las garantías legales existentes, debiendo de procederse a adaptar la regulación existente en esta materia de modo que se luche por proteger no solo la libertad de la persona trabajadora (cuestión que sin duda se alza cada vez con mayor relevancia ante el aumento de los poderes empresariales, especialmente de vigilancia y control, como consecuencia de la rápida generalización de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación) sino también su salud y seguridad. |
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