Retos y oportunidades de la agenda internacional sobre empresas y derechos humanos en tiempos de la COVID-19
Los efectos sin precedentes de la pandemia de la COVID-19 han generado una crisis global multinivel y multisectorial que ha afectado a toda la sociedad internacional. En este contexto, los Estados han adoptado una serie de medidas de emergencia para evitar la propagación del virus que al mismo tiemp...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/135262 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11441/135262 https://doi.org/10.15581/010.37.71-115 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho internacional Empresas Derechos humanos Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos Diligencia debida COVID-19 International law Business Human rights United Nations Guiding Principles on business and human rights Due diligence |
| Sumario: | Los efectos sin precedentes de la pandemia de la COVID-19 han generado una crisis global multinivel y multisectorial que ha afectado a toda la sociedad internacional. En este contexto, los Estados han adoptado una serie de medidas de emergencia para evitar la propagación del virus que al mismo tiempo han tenido efectos secundarios en la economía global. Ante tal situación, los Estados y las empresas han intentado mantener la viabilidad de sus economías y de sus actividades empresariales. No obstante, algunas de sus respuestas han tenido impactos negativos en el disfrute de los derechos humanos y laborales. En este sentido, el presente artículo analiza en qué medida la agenda internacional de empresas y derechos humanos proporciona a los Estados y a las empresas las directrices necesarias para que las acciones y decisiones adoptadas durante la crisis sanitaria garanticen el respeto de los derechos humanos en el marco de las actividades empresariales. Asimismo, reflexiona sobre las oportunidades que ha creado esta pandemia para seguir avanzando e implementado la agenda internacional de empresas y derechos humanos en la nueva normalidad. |
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