¿Metafísica en las empresas? Del olvido de la filosofía primera en las organizaciones
Este ensayo muestra el gran valor que presenta la filosofía, y en concreto la metafísica, para evitar la vida organizativa. Se pone de relieve la estrecha relación que existe entre nuestra forma de entender la filosofía y el modo en que nos organizamos. Frente al positivismo, propone una metafísica...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2007 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Rey Juan Carlos |
| Repositorio: | BURJC-Digital. Repositorio Institucional de la Universidad Rey Juan Carlos |
| OAI Identifier: | oai:burjcdigital.urjc.es:10115/32949 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10115/32949 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | metafísica organización trabajo humanismo persona |
| Sumario: | Este ensayo muestra el gran valor que presenta la filosofía, y en concreto la metafísica, para evitar la vida organizativa. Se pone de relieve la estrecha relación que existe entre nuestra forma de entender la filosofía y el modo en que nos organizamos. Frente al positivismo, propone una metafísica humanista. Describe los principios fundamentales que deben guiar nuestras organizaciones de acuerdo con una metafísica auténtica, y los efectos que en ellas tiene su aplicación. Por último, reflexiona acerca de la metafísica en relación con el trabajo. |
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