¿Metafísica en ls empresas? Del olvido de la filosofía primera en las organizaciones
Este ensayo muestra el gran valor que presenta la filosofía, y en concreto la metafísica, para evitar la vida organizativa. Se pone de relieve la estrecha relación que existe entre nuestra forma de entender la filosofía y el modo en que nos organizamos. Frente al positivismo, propone una metafísica...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2007 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Navarra |
| Repositorio: | Dadun. Depósito Académico Digital de la Universidad de Navarra |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dadun.unav.edu:10171/9626 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10171/9626 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Filosofía Metafísica Organización Positivismo Humanismo Trabajo |
| Sumario: | Este ensayo muestra el gran valor que presenta la filosofía, y en concreto la metafísica, para evitar la vida organizativa. Se pone de relieve la estrecha relación que existe entre nuestra forma de entender la filosofía y el modo en que nos organizamos. Frente al positivismo, propone una metafísica humanista. Describe los principios fundamentales que deben guiar nuestras organizaciones de acuerdo con una metafísica auténtica, y los efectos que en ellas tiene su aplicación. Por último, reflexiona acerca de la metafísica en relación con el trabajo. |
|---|