El impacto de la covid sobre las relaciones de empleo y trabajo
Asistimos a un marco en el que el desplome de la economía, como consecuencia de la crisis sanitaria y de las medidas adoptadas para hacerle frente, ha actuado de forma desigual, aunque generalizada en el entramado económico y, en consecuencia, sobre el comportamiento del empleo. El estado de alarma...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:239159 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/239159 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.95 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Covid-19 Empleo Crisis Regulación de empleo Salud laboral Flexibilidad Política de empleo Ocupació Crisi Normativa laboral Regulació de l'ocupació Jornada Salut laboral Flexibilitat Política d'ocupació Employment Labor law Employment regulation Working day Health Flexibility Employment policies |
| Sumario: | Asistimos a un marco en el que el desplome de la economía, como consecuencia de la crisis sanitaria y de las medidas adoptadas para hacerle frente, ha actuado de forma desigual, aunque generalizada en el entramado económico y, en consecuencia, sobre el comportamiento del empleo. El estado de alarma y el confinamiento de la población han hecho mella en aquellas actividades ligadas en mayor medida a los comportamientos sociales. El cambio más profundo se ha realizado en el empleo con la introducción de nuevas formas y la remodelación de las relaciones de trabajo con el objetivo de mitigar los efectos de la crisis. Todo ello perfila perspectivas diferenciales en el ámbito del empleo. En este trabajo hacemos un repaso por las instituciones más implicadas en el cambio. |
|---|