El papel de las políticas activas de empleo en las trayectorias laborales inestables de la población joven
La situación del colectivo de jóvenes en relación con su inserción en el mercado de trabajo es una constante en las agendas institucionales y de investigación en el marco de la Unión Europea. Las recientes crisis económicas y sanitarias no han hecho más que aumentar la preocupación por la inserción...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:239152 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/239152 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.97 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Políticas activas de empleo Inestabilidad laboral Juventud Precariedad laboral Polítiques actives d'ocupació Inestabilitat laboral Joventut Precarietat laboral Active employment policies Unstable employment Youth Precarious employment |
| Sumario: | La situación del colectivo de jóvenes en relación con su inserción en el mercado de trabajo es una constante en las agendas institucionales y de investigación en el marco de la Unión Europea. Las recientes crisis económicas y sanitarias no han hecho más que aumentar la preocupación por la inserción de dicho colectivo. Las políticas activas de empleo han sido uno de los instrumentos utilizados para mejorar la inserción laboral de las personas jóvenes. Sin embargo, la orientación de dichas políticas ha sido puesta en entredicho a tenor de la escasa efectividad que a menudo han mostrado. La perspectiva longitudinal adoptada en el artículo permite profundizar en la comprensión del papel que las políticas activas de empleo pueden tener en las trayectorias o itinerarios de inestabilidad laboral del colectivo de jóvenes. Los resultados apuntan a una escasa capacidad de dichas políticas a la hora de modificar las trayectorias juveniles y a la baja percepción que las personas jóvenes tienen de ellas como instrumentos correctores o de mejora de sus trayectorias. |
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