| Summary: | El artículo se enfoca en el tema de la dirección algorítmica de trabajo, analizando las novedades están incluidas en la propuesta de Directiva sobre el trabajo en plataforma que actualmente se está examinando por parte de las instituciones comunitarias. El autor, tras haber descrito el cuadro normativo comunitario vigente y aplicable a las plataformas laborales - contenido en el RGPD, y que aborda en particular la dirección algorítmica y las medidas para limitar la utilización de sistemas totalmente automatizados de toma de decisiones - lleva a cabo una comparación con las innovaciones más relevantes contenidas en la propuesta de Directiva, y especialmente en su Capítulo III. Es decir, fundamentalmente, las normas (i) directas a aumentar la transparencia sobre la utilización de sistemas automatizados de toma de decisiones así cómo de monitorización, (ii) que garanticen una supervisión humana de los sistemas automatizados y de sus decisiones más importantes, y (iii) esas que tratan de asegurar un derecho efectivo de información y consulta a los representantes de los trabajadores de plataformas. La contribución termina con un análisis crítico de los contenidos de la propuesta de Directiva, donde el Autor evidencia el contraste entre la ambición innovadora del legislador europeo, y la moderación que se encuentra en el texto normativo, y que limita parece limitar el impacto de la futura Directiva el contexto del trabajo de plataformas.
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