Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial

El trabajo tiene por objeto reflexionar sobre algunas cuestiones relacionadas con el tiempo de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial a la luz del eventual impacto que sobre dicha regulación pueda ocasionar la Directiva 2019/1152, del Parlamento europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, r...

Full description

Bibliographic Details
Author: Fotinopoulou Basurko, Olga
Format: article
Publication Date:2021
Country:España
Institution:Universidad del País Vasco
Repository:Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
OAI Identifier:oai:addi.ehu.eus:10810/70871
Online Access:http://hdl.handle.net/10810/70871
Access Level:Embargoed access
Keyword:trabajo a tiempo parcial
tiempo de trabajo
ius resistentiae
id ES_75f4649b55878cbe0067ea34ea33dfae
oai_identifier_str oai:addi.ehu.eus:10810/70871
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcialFotinopoulou Basurko, Olgatrabajo a tiempo parcialtiempo de trabajoius resistentiaeEl trabajo tiene por objeto reflexionar sobre algunas cuestiones relacionadas con el tiempo de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial a la luz del eventual impacto que sobre dicha regulación pueda ocasionar la Directiva 2019/1152, del Parlamento europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles de la Unión Europea. En particular, se analiza con carácter específico el denominado «ius resistentiae» de los trabajadores tanto por lo que respecta a la negativa a la realización de horas complementarias como por lo que atiene al rechazo a la transformación o conversión del contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial y viceversaAranzadi / La ley2026202420242021info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10810/70871reponame:Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigacióninstname:Universidad del País VascoEspañolhttps://legalteca.aranzadilaley.es/LinkToPublication? publication=SMT2015106_00000000_20210601000000130010&fileName=content% 2FDT0000327545_20210526.HTML&location=pi-2457&publicationDetailsItem=SystematicIndexinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess(c) 2021 La leyoai:addi.ehu.eus:10810/708712026-06-18T09:23:17Z
dc.title.none.fl_str_mv Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial
title Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial
spellingShingle Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial
Fotinopoulou Basurko, Olga
trabajo a tiempo parcial
tiempo de trabajo
ius resistentiae
title_short Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial
title_full Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial
title_fullStr Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial
title_full_unstemmed Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial
title_sort Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial
dc.creator.none.fl_str_mv Fotinopoulou Basurko, Olga
author Fotinopoulou Basurko, Olga
author_facet Fotinopoulou Basurko, Olga
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv trabajo a tiempo parcial
tiempo de trabajo
ius resistentiae
topic trabajo a tiempo parcial
tiempo de trabajo
ius resistentiae
description El trabajo tiene por objeto reflexionar sobre algunas cuestiones relacionadas con el tiempo de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial a la luz del eventual impacto que sobre dicha regulación pueda ocasionar la Directiva 2019/1152, del Parlamento europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles de la Unión Europea. En particular, se analiza con carácter específico el denominado «ius resistentiae» de los trabajadores tanto por lo que respecta a la negativa a la realización de horas complementarias como por lo que atiene al rechazo a la transformación o conversión del contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial y viceversa
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021
2024
2024
2026
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10810/70871
url http://hdl.handle.net/10810/70871
dc.language.none.fl_str_mv Español
language_invalid_str_mv Español
dc.relation.none.fl_str_mv https://legalteca.aranzadilaley.es/LinkToPublication? publication=SMT2015106_00000000_20210601000000130010&fileName=content% 2FDT0000327545_20210526.HTML&location=pi-2457&publicationDetailsItem=SystematicIndex
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
(c) 2021 La ley
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv (c) 2021 La ley
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Aranzadi / La ley
publisher.none.fl_str_mv Aranzadi / La ley
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
instname:Universidad del País Vasco
instname_str Universidad del País Vasco
reponame_str Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
collection Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869411017325281280
score 15.811543