El acoso sexual en el entorno laboral: consecuencias psicológicas, trastornos derivados y tratamientos
El acoso sexual es una problemática social multifactorial cuya existencia has sido constatada en numerosas investigaciones. Este tipo de acoso se da con una alarmante frecuencia en el ámbito laboral, siendo las mujeres las principales receptoras de este tipo de violencia. Las consecuencias en la sal...
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2024 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir |
| Repositório: | RIUCV. Repositorio de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:riucv.ucv.es:20.500.12466/4204 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/20.500.12466/4204 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Acoso sexual Acoso laboral Trabajo Sintomatología Trastornos Sexual harassment Workplace harassment Work Symptoms Disorders 61 Psicología |
| Resumo: | El acoso sexual es una problemática social multifactorial cuya existencia has sido constatada en numerosas investigaciones. Este tipo de acoso se da con una alarmante frecuencia en el ámbito laboral, siendo las mujeres las principales receptoras de este tipo de violencia. Las consecuencias en la salud física y mental de las víctimas son elevadas y con un alto coste para su salud. El presente trabajo tiene como objetivo realizar una revisión bibliográfica del acoso sexual en el trabajo, las variables que intervienen, los perfiles de víctima y acosador, las profesiones con mayor prevalencia, la sintomatología derivada, los posibles trastornos y las herramientas y tratamientos que se pueden utilizar para afrontar este fenómeno. Tras una revisión exhaustiva de la literatura científica sobre el acoso sexual en el trabajo, se seleccionaron 23 artículos. Los resultados mostraron que las profesiones donde la prevalencia de acoso sexual es considerablemente más elevada son enfermería y el servicio militar. También se encontró que la sintomatología más destacable era la ansiosa, depresiva y traumática, siendo el trastorno más prevalente el TEPT. Por último, las principales herramientas utilizadas son la prevención y los protocolos disciplinarios, donde el proceso rehabilitador no está incorporado en las empresas, pero si se han encontrado tratamientos para reducir la sintomatología provocada por este fenómeno, la cual se basa en terapias cognitivo-conductuales validadas en pacientes de agresiones sexuales, y donde la terapia interpersonal se empieza a recomendar como tratamiento. A pesar de todo ello, la evidencia muestra que todavía falta mucha perspectiva de género y tratamientos psicológicos específicos para el acoso sexual en el entorno laboral, reflejando una carencia en la comprensión y concienciación social de las dinámicas de poder y discriminación que perpetúan este problema, siendo la mujer la principal víctima de riesgo. |
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