Transformación digital y función pública: capacidades institucionales para afrontar nuevos retos

Los procesos de transformación digital han evolucionado desde posiciones centradas en la tecnología hasta planteamientos de cambio de carácter más integral. En su aplicación al ámbito de la gestión de recursos humanos aparece una progresión similar, desde iniciativas centradas en la automatización h...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salvador Serna, Miquel
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2021
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:10230/56733
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10230/56733
http://dx.doi.org/10.24965/da.i8.11030
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:función pública
gestión electrónica de recursos humanos (e-HRM)
analítica de recursos humanos
transformación digital
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