Green Human Resource Management: historia y percepción de los empleados del sector hotelero español

En los últimos años, la coyuntura internacional ha acelerado más que nunca, el desarrollo de políticas verdes que adapten las demandas institucionales y de la población, a la configuración y modus operandi de las compañías. La última década ha sido especialmente importante para el lanzamiento de pro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Diaz Vidal, Pablo
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:España
Institución:Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Repositorio:Docta Complutense
Idioma:español
OAI Identifier:oai:docta.ucm.es:20.500.14352/73951
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14352/73951
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Gestión Verde de los Recursos Humanos (GHRM)
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Turismo
Hoteles
España.
Green Human Resource Management (GHRM)
Sustainable Development Goals (SDGs)
Corporate Social Responsibility (CSR)
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